A l’ère des réseaux sociaux, il est important d’avoir une solution qui permette du sourcing efficace
Ces dernières années, la recherche de candidats est devenue la première activité qui pousse les entreprises à utiliser les réseaux sociaux. Ces réseaux sont un véritable vivier de candidats trop souvent peu exploités. Selon Olivier Fecherolle, directeur général France de Viadeo, “En tout, 45 millions de personnes dans le monde sont inscrites sur notre réseau. Dont 6 millions en France”. Talent Capture permet d’utiliser efficacement ce réservoir de candidats afin de bénéficier des meilleurs éléments dans son entreprise. Depuis le lancement de Talent Capture en 2011, les entreprises ont été nombreuses à souscrire à ce nouveau logiciel tant ce dernier répond aux attentes des chargés de recrutement.
Talent Capture : simple mais efficace
Koltech innove avec le lancement du logiciel Talent Capture qui permet en un clic d’importer les profils intéressants présents sur les réseaux sociaux professionnels, dans votre base de données candidats. Ce logiciel précurseur permet d’accélérer le recrutement en ligne en effectuant une analyse poussée des données récoltées. Ce nouvel outil permet aux professionnels RH de capturer, en un clic, les profils trouvés via les réseaux sociaux professionnels afin de créer facilement des fiches candidats dans le logiciel de gestion de candidatures Talent Profiler. Les chargés de recrutements en entreprises ou en cabinets plébiscitent Talent Capture car cela leur permet d’avoir accès à des milliers de candidats et d’exploiter le résultat de leurs recherches dans leur base de données. Ainsi, le logiciel Talent Capture permet également de diminuer le travail de saisie pour les chargés de recrutement.
