Koltech était invité aux Renkontres E-GRH organisées à Casablanca par ReKrute, leader de l’e-recrutement au Maroc, afin de présenter en exclusivité Talent Prequal, la dernière fonctionnalité du logiciel de candidature phare de l’entreprise, Talent Profiler. Cette journée dédiée aux nouveaux leviers du secteurs RH, a été rythmée par de nombreuses démonstrations interactives et des tables rondes.
Stephane Chalençon, responsable commercial et chargé des partenariats de l’entreprise Koltech, était présent à Casablanca le 23 mai 2014 lors de cette rencontre exceptionnelle, aux côtés des DRH marocains d’Axa, Meditel et Renault entre autres. Il a effectué une présentation de la dernière fonctionnalité Talent Prequal devant les nombreuses entreprises marocaines présentent lors de ce forum : « Les entreprises marocaines sont confrontées à chaque annonce postée à un énorme flux de candidatures et une pré-qualification coûteuse en temps. Talent Prequal, permet de façon simple et intuitive de répondre à cette problématique et permet aux entreprises de gagner du temps dans leur processus de pré-qualification bien trop souvent chronophage ».
Koltech lors de la table ronde pendant les RenKontres E-GRH, organisées par ReKrute .
Talent Prequal offre la possibilité aux chargés de recrutement d’effectuer une présélection des candidats en envoyant par mail, de manière automatisée, un formulaire à remplir. Les candidats postulant reçoivent automatiquement, sur leurs messageries, le questionnaire à compléter. Le chargé de recrutement peut ainsi directement les interroger par exemple sur leurs prétentions salariales, leurs disponibilités ou encore leur mobilité et ainsi éviter de passer des heures au téléphone. La pré-qualification devient alors instantanée et rapide pour les chargés de recrutement.
Les entreprises ayant adopté la solution Talent Prequal plébiscitent cette solution innovante et intuitive qui résout les problématiques récurrentes des chargés de recrutement. Les réponses des candidats sont automatiquement intégrées dans un tableau de bord au sein du logiciel Talent Profiler et directement exploitables par les chargés de recrutement.
