Grâce à Talent Profiler, notre processus de recrutement est plus performant tout en restant très personnalisé
Le Groupe City One, un des leaders français des métiers de l’accueil, recrute plus de 3000 personnes par an dans la France entière, dans différents secteurs d’activités et pour tout type de contrats (CDI, CDD, temps plein, temps partiel, etc.).
Pour faire face à nos besoins, il nous est apparu essentiel de nous doter d’une solution performante nous permettant d’optimiser et de simplifier notre processus de recrutement. Nous avons retenu la solution Talent Profiler il y a un an et l’avons déployée en quelques mois sur l’ensemble de nos agences en France. A ce jour nous avons publié plus de 270 offres d’emploi, reçu plus de 65 000 candidatures dont 15 000 candidatures spontanées.
Les différentes fonctionnalités de Talent Profiler ont permis à nos équipes en charge des recrutements de travailler sur une seule interface qui leur permet, en quelques clics seulement, de publier nos offres sur de nombreux sites de recrutement, d’effectuer un pré-tri des candidatures reçues, de gérer la relation avec les candidats (demandes d’informations, convocations, réponses etc.), de travailler sur un vivier qualitatif et d’avoir une visibilité sur l’ensemble du processus au travers de statistiques affinées.
Grâce à la mise en place de Talent Profiler, notre processus de recrutement est donc plus performant tout en restant très personnalisé. Les candidats et l’écoute que nous leur devons restent au cœur du processus et ce grâce au gain de temps que nous a permis Talent Profiler.